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第四十一章 奖励（第2页）

本来他成为教导主任，就让很多老师不满了。

他太年轻了，而且刚刚进入学校，并且都没有教师从业资格证。

现在给予他这样的待遇，不妥！”

另外一名校委也是表达了不满。

“我认为没有什么不妥，虽然的确是破格了一点，但是破而后立，我们的目标是成为全球最好的大学，那么自然要推陈出新，要改革。

不然永远都无法成为全球最优秀的大学。”

也有校委对零表示支持，“林副教授的确年轻了，又刚来，但正是如此，才表达了我们学校改革的决心。

这样才能吸引更多的人才前来学校。”

众多校委各支发表着意见，有支持的，也有反对的。

看来，自己这是陷入了新旧两派的斗争之中啊，沦为两派争锋的筹码了。

最终，一番吵闹之后，双方各自做出了妥协。

林峰副教授依然获得带花园别墅的临时居住权资格，只不过在原本的条件之下，林峰副教授还必须保证最新一届的毕业生就业率成为大唐高校就业率第一！

只要做到这一点，那么林峰就享受这所有权利。

否则，不但要交出别墅，同时还要自己引咎辞职。

因为，学校请你来，就是为了让毕业季的学生，能够有更美好的前途。

你是否有用，怎么衡量？这其他老师，还能用成绩，用分数衡量。

你这个怎么衡量？最简单，就是毕业生就业率！

去年，大唐境内，燕京大学的就业率排名第10，毕业生就业率为97.61%。

这个就业率数字，非常高了。

但却仅仅排名第10，水木大学也不是第一，不过却比燕京大学高，排名第8，就业率97.7%。

至于排名第一的，则是大唐理工大学，99.03%的就业率。

别看差距，就那么1.4%，但是想要追上却是极为不容易的。

“林副教授，只要你能超越水木大学，我们也算你完成任务！”

校长出来解围。

毕竟，排名第一，老实说，还是有点难度的。

这涉及到很多方面，有的时候，是学生自己太过心高气傲，不愿意屈就，并非没有公司录用。

“不，我做事，要么不做，要做就做到最好。

不想当元帅的士兵，不是一个好士兵。

不想培养出最优秀的学生，就不是一个好老师！”

零淡淡说，“如果没有其他事，那么我先走了！”

说完，零在合同上签下字，离去。

零这样淡然而霸气的离开，自然又惹来两派的争议。