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第73章 安全情境领导模型协议（第3页）

如果自己不这么说的话，她反而会觉得有问题。

根据情境领导模型来分析的话，咲初小藤属于成熟度较低的下属，工作意愿强但不具备相应能力。

所以应该采取推销型的领导模式，以高任务高关系的方法去对待，应当用交流来指引咲初小藤的行事，并提供相应的便利支持来完成任务。

果然咲初小藤也很在乎他的想法，特别是听到自己被别人给看见，他就会觉得很亏之后，连忙就捂着胸口身体缩回了房间。

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临走前还特意往左右探了探头，好像在确定自己有没有犯错。

走进房间，源赖光看了眼，很干净。

公寓里还弥漫着股淡淡的香味。

和中介上次放置的香水味道好像不太一样。

在客厅的沙发上径直坐了下来，看着咲初小藤端起地上的热水壶，翻开茶几上倒扣的茶杯倒水。

“请...请喝...喝茶...”

似乎是觉得在家里没有外人的存在，又或者是故意要克服某种心理桎梏，咲初小藤这会儿倒是不捂住胸口了。

她双手捧着茶杯小心翼翼的递给源赖光，看她那一副忐忑不安的紧张神色，后者都以为她给自己下药了。

接过茶杯抿了口，温度刚刚好，似乎早就保温了。

看着仍旧脸色不安的咲初小藤，也没有半点想要说话的意思，源赖光无语了片刻问道：“你不是有事要告诉我吗，什么事？”

“我...有东西要给你...”

这句话点醒了咲初小藤，让她愣了下便反应过来，眼神很是不安的看着他。

“什么东西？”

源赖光点了点头问道。

咲初小藤张了张嘴，却没说出什么话，只是转身朝旁边走去，弯下腰在电视柜里翻找着，最后拿了份装订整齐的文件回来，用双手轻放在了他的面前。

这份文件似乎对她很重要，临放下时还犹豫了会儿，但最终还是闷着头搁置下来：“这个...你看完觉得可以的话...就签字或者盖章吧。”

源赖光瞧出了她脸色的不对劲，将目光挪到身前的这份文件上。

拿起来这份文件后他有些好奇的看了眼封面标黑的字迹。

可看清楚后源赖光就无语了。

只见包裹着塑料封皮的文件上，一行打印的黑体字很是醒目：

【个人权委托他人监管协议书】

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