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第79章 暗算 4（第3页）

不过，我希望我们今天所谈的内容只限于您和我之间。”

严正看Jerry点了点头，就接着说：“作为一个管理团队，应该是各自的优势充分互补。

如果在不增加其他人员的前提下，我认为我们目前这几个人最好的组合应该是这样的：Tim专心对外，利用他的激情、他的背景，专门来负责和外界的沟通，包括和投资人、媒体、政界等等的沟通。

这个位置他自己一定喜欢，可以带着女助理世界各地地跑，接受采访。

至于位置，让他做个公司的全球总裁之类的就好了。

Steven呢？让他做一个财务主管。

他是一个非常好的管家，作为财务主管能够保证公司不浪费1分钱。

这样，他们两个的优势都能够充分地发挥，同时又不会影响到公司正常的管理工作和公司的发展。”

Jerry点了点头，表示同意。

严正：“接下来就是公司具体的管理和业务管理了。

这点上，我和Ricky可以分工合作。

他负责公司内部的管理，人事、行政以及一部分的技术，因为按照合资公司的发展，以后并不需要太多的开发团队。

而我来负责对外的业务层面的工作，包括产品、市场、销售以及渠道管理等。

职位真的不重要，关键是负责的事情。

现在国内的企业都喜欢给员工很高的职位，因为对外时这样容易办事。

但内部最重要的还是自己到底负责哪个方面的事情。”

Jerry：“哈哈，我同意。

不过按照你刚才所说的内容，你和Ricky的职位应该是一个CEO，一个COO比较合适，对不对？”

严正也笑了笑，“我不在意Title（职务）的，不过您说的没错。

这样设置会比较合理。

CEO和COO，一个对外，一个对内。

公司的事情就都管理起来了。”

Jerry点点头：“我同意！

你放心，我们只是讨论，我不会把我们今天说的内容跟别人来讲的。”

Jerry看出严正眼中的一丝担心。

严正又补充道：“其实我并不是说要和Tim争夺公司的管理权。

对于权力、职位、薪水这些东西，我的要求并不高，没有什么太多的奢求，我更希望我们能够一起，充分利用各自的优势和强项，把这个事情做好。

如果公司没有了，再高的职位也没有意义的。”

Jerry：“这样的人才厉害！

无欲则刚！

你这样的人通常是很难收买的。”

严正笑着说：“那倒是，我从不让自己对任何事情上瘾，所以收买我确实不太容易。”

“你觉得和Tim比，你们谁更适合做CEO呢？”

Jerry突然把话题一转，又提出了一个敏感的问题。

严正：“这个问题太敏感了吧！