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开发部也是林达新设的部门。
其实就是之前的爱希成员:孙之导、朱九金、甄白梅、许灵英,林达自己。
再加一个创意部联络员,同时也是林达自己人的宋基。
会议的主题是讨论第一周的设计成果。
一周对一款游戏开发设计来说,自然只是一小段时间。
但这一周全公司的工作,基本都是设计各种异兽。
异兽可以用现实的动物为灵感启发,
也可以学习一下其他怪兽电影、游戏的成果。
而且整个公司内部都在做一件事,互相讨论之后就可以非常好的提升工作效率。
一周的时间下来,已经设计出了几百种的异兽。
林达和开会的核心员工们要做的,就是选择其中合适的继续设计。
毙掉其中不合适。
再指点一下那些可以修改进步的。
林达打开了第一个异兽的文件,这是一个完成度很高的异兽模型,来自于一个创意部小组的作品。
同时还附带了一段视频说明。
“林总好,这是我们创意部阿尔法小组的设计成果,源自于山海经神话进行改编的烛龙领主。”
“烛龙是高级的山海经异兽,开目为昼,闭目为夜,实力强劲,四大神龙之一。”
“传统形象的烛龙是人面蛇身,浑身红色,眼睛竖着长。”
“这样的形象设计出来有点精神污染。”
“我们设计的烛龙领主设定为进化岛上最高级的生物,由其他龙形生物吞噬进化而成。”
“大概的进化原理是,在进化到龙形态异兽的基础上,只要它再吞噬一个人类属性很高的异兽,便可以进化成烛龙领主。”
“烛龙领主可以化为人形,直立行走,但身体还保持着超过60%的动物特征。”
“相比传统人面蛇身的烛龙,我们的烛龙领主更加帅气。”
后续的介绍视频很详细的展示了早期模型,已经是非常精致的完成品了。
林达等人看了之后,都是微微的点了点头。
孙之导更是高兴地说道:“哇,这个烛龙领主的设计很可以哦。”
“神秘中散发着霸气,肃穆而又不失狂放,威严却又保持着兽性。”
“林总,你组建的团队可以嘛!简直不像是新手员工呢!
呵呵。”
孙之导憨憨的笑了。
林达则很无语:创意部的团队很强,这还用说?
这些员工要么自己亲自挑选面试的精英,要么技术水平精湛,要么游戏创意十足。
以为谁都是孙之导这样的纯纯柜物啊?
林达十分认可烛龙异兽的设计水准,
并为自己组建团队的眼光感到欣慰。
但林达在认可微笑点头的同时,也淡淡地给出了指示。
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