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第六二章 人事问题（第2页）

问题，很可能会是这一类工地最突出的矛盾。

“施工通道”

包含什么？施工人员的通道，施工材料的通道。

其实也不用专业人士，普通人就能够想象：在这一类的建筑中，想把那么多建筑材料送到那个高度，其实是一件难度不小的事情。

确保运送施工材料通道的畅通，是这种工程一个关键所在。

是需要优先考虑的问题。

因此对于这一类工程，那还真不适合采取“人海战术”

。

先不说在那么狭小的空间内，你大量人手能否施展得开，光是大量工人在高空作业，为了给这些工人提供作业平台，就很容易挤占材料通道的空间。

这就是雷建军说什么“精兵战术”

的核心思路了：人和材料在抢占空间，那么遇到这种情况下怎么办？那当然是人为材料让路，不可能是材料为人让路。

既然这样，施工人员需要减少，但施工任务却没减少，工作量可是固定的，碰到这种情况又怎么办？那当然是采取“精兵路线”

。

调集“精兵”

，调集经验丰富，手艺高超的工人来进行作业，用最少的“精兵”

完成所有施工任务。

应该说这其中道理并不复杂，尤其是像李瑜李大工程师这种人，他更是一听就懂，一点就通。

不过在这一刻，李瑜对老雷的敬仰进一步加深。

当然李瑜并不是“敬仰”

雷建军能提出什么“精兵战术”

，他是敬仰老雷说话的艺术啊。

先摆出一副军人作态获得蔡老头的初步认同，紧接着就煽情，用“大会战”

勾起蔡老头的情怀，甚至是老高的情怀，获得大家的好感，最后再抛出这个什么“精兵战术”

，原来这才是他的目的，这才是他真正想说的话呀。

他这样做，既容易获得蔡老头的好感，又把自己的意见完整表达出来，在不得罪老高的情况下表达出来

自从参加工作以后，李瑜在公司机关一直有“二愣子”

之名，老实说咱们李大工程师对这种说法一直是很不服气的。

不过当他看到老雷的做派，见识过老雷的说话艺术和为人处世，李大工程师突然觉得：至少和雷建军相比，自己有的时候确实像个二愣子。

在这一刻，李瑜甚至开始走神，他在胡思乱想，他甚至有点为老高高书记感到悲哀了，他认为老高摊上雷建军这样一个竞争对手，这个仕途前景实在不怎么妙。

当然李瑜并没有多少时间胡思乱想，随着雷建军抛出这个“精兵战术”

，随着蔡老头停止踱步，他用一种极其赞赏的眼神盯着老雷：

“好好好，建军同志啊。

。

。”

蔡老头这句话，像是给这次谈话定了一个基调。